第67章 针对你
第67章 针对你
杰佛森就是这么一个缺乏攻坚能力，同时技术又非常耀眼的球员。
这种球员，这种内线，联盟里面也不是杰佛森独一份儿，于他境况相同的还有布泽尔，开拓者的阿尔德里奇。这几个人都差不多是这种情况，技术很全面，但是没有霸道的身体素质支持。所以不能踏上天皇巨星，拥有统治球场的统治力。
这么一种球员，听起来命运挺可悲的，后天技术都练出来了，但是奈何爹妈没有给那个纵横球场的身子。就是技术练到了头儿，好也就是给人打个配角了。
现杰佛森是丫头的身子，还要担当起来小姐的命，拿真是半点也没有办法。
国王和森林狼的比赛一开始，国王就占据了上风，杰佛森四处撕咬也撕不破国王的防守大网。
森林狼的其他年轻球员也是有心杀敌无力，但是却苦于胸无良策，一个个都好像是没头的苍蝇一样到了国王这边就乱撞，然后自己单打，失误。森林狼这种落后的局面当根本就没有什么有效的对策，也没有默契的配合来反击。
所以到了第一节的后半段，国王就领先了森林狼10分了。到了第7分钟左右的时候，西厄斯把王凯给换了上来。
现比分领先，西厄斯换王凯的时候就拍了拍他的肩膀，示意王凯做好自己的本质工作就好了。
王凯一出来，雷吉-米勒立即解说席上就现了，笑着就说道：“嘿！伙计，你看看，今天咱们的主角可是要登场了。近关于他的传言可是不少，现我们终于可以看看他的表现了。”
米勒这么说的时候，德雷克斯勒也是连连的点头：“近看了他不少的五佳球，就是没有看过他现场打球。现咱们就来看看，王凯到底是什么成色。”
王凯一出来，就是森林狼的主场也是引起了一阵的喧嚣，近王凯实是太热了。森林狼这边也是对王凯是久仰大名，如雷贯耳了。
不过西厄斯这么早把王凯换上来，坐角落上的加西亚却深深的锁住了眉头。
从近西厄斯的表现来看，王凯已经占据了主力替补的位置了，而且位置还越来越稳固。与之相对的，自己的出场时间就越来越少了。这说明，自己已经远离了国王的核心啊！
加西亚此时心是苦涩的，真是苦涩，自己国王这两年兢兢业业，打的是很认真很拼命，可是扪心自问自己绝对是了全力来打球了。
自己萨克拉门托拼了老命，但是现确实这种下场，来了一个人自己就靠边站了。加西亚心里不是滋味儿，都有点想哭的感觉，不过加西亚不懂他没听过男人哭不是罪这歌，所以加西亚哭不出来，只能忍着，心里酸酸的。
加西亚心里酸酸的，王凯却是甜甜的，昨天自己就服用了提升熟练的药剂。24小时之内，可以使用两次重力肌肉，一次5分钟了。
这对于王凯可是一个大大的好消息，而今天就是王凯提升能力后的第一场比赛。
作为王凯本人，自然是想要拿森林当小白鼠，将森林狼当成试验品。
王凯是这么想的，可是人家森林狼却一点也不认同王凯的想法。王凯甜甜的才一上场，他也感觉到了，今天的这个味道不对。这种味道不对，不是和奇才比赛那样的肢体上的针锋相对。
而是人家森林狼的战术，战术战略上对自己针锋相对。先王凯上场，开启了重力肌肉之后深入到了低位的时候，防守王凯的弗耶马上绕前防守切断了王凯接球的路线。
森林狼和弗耶这明显是有备而来，就是限制王凯的接球。王凯低位来回的跑，接不到球！只能快速的拉开，把空间让给队友。接下来国王的尤杜里虽然投篮得手了。
但是王凯这边心里不是很舒服，他从来没有收到过这种照顾。森林狼这可赛前就刻意的进行了针对自己的防守策略了。不然不会第一个回合，第一个接触森林狼就做的这么绝，就是不让自己接球。
进入到了防守端，王凯的压力倒是不大，戈麦斯没有给王凯制造什么麻烦。
第二次进入森林狼的阵地，王凯想了点办法，利用队友的掩护然后进去低位接球。这一次王凯好不容易接到了篮球，但是森林狼凶狠的包夹马上包到了王凯的身上。
这个时候，王凯还是没法进攻，只能再次的将篮球传了出去，这一次国王的外线没有投。
王凯又是无功而返，接下来王凯就不断的被森林狼限制，限制接球，一旦接球就凶狠的包夹。而且走位的时候，森林狼有意的将自己驱赶到远离篮下的位置。给王凯多的外线接球的机会，但是却绝对不给王凯内线接球的机会。
森林狼这么一套的组合拳打下来，真的是将王凯限制的很没有脾气，从王凯上场到第一节结束，王凯拥有的进攻机会有限。自己仅仅就拿了4分而已。
结束的时候，王凯真是很郁闷，森林狼是处处的限制自己，研究透了自己，然后设置了障碍。这种情况之下，王凯还真是有点不适应，一时半会儿调整不过来。
而第一节结束之后，坐解说席上的雷吉-米勒却有了说辞，对着自己身边的德雷克斯勒就说道：“老伙计，你看到了！我说王凯的成色就是替补，这个绝对没有错。”
“看看方才森林狼一旦对他采取了针对性的防守，他是不是就没有办法了。这种球员，只能胜任单一角色，能打替补就正好合适了。现外面对王凯的那些评论，实是有些超出王凯这个球员本身的能力了啊！”
米勒这么说着，还摇了摇头，表示比较的惋惜。
王凯对于米勒这一番话也是都听到了，可是王凯却一点也不表示赞同。
说我只有这种成色，绝不可能？
我一会有机会上场，我就绝对要让你看看，我到底是个什么人？